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作者： 日期：2016-04-27 来源： 关注：222
目标导向考核是一个全面的管理体系，它将企业远景规划与员工绩效目标有效结合起来，管理者和员工共同面对的主要任务是：绩效目标制订、评价和考核，采用全员参与制订与评价模式，通过目标导向绩效考核，可以让员工知道：
※ 企业希望他们做什么？
※ 他们可以做什么样的决策？
※ 必须做到什么样的地步？
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